案件事實(shí)：

2024年12月19日，行政執法部門(mén)對某安全技術(shù)服務(wù)公司進(jìn)行執法檢查時(shí)，發(fā)現該公司提供的“A32020003焊工新訓20241103”培訓班的學(xué)員培訓檔案中，考勤表未標明培訓日期，經(jīng)核查，該培訓班部分學(xué)員在實(shí)操課沒(méi)有滿(mǎn)勤的情況下，在每天實(shí)操課考勤表上均簽了字，違反了《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第十五條。行政執法部門(mén)責令該公司限期改正。

處理情況：

依據《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第三十四條第一款第三項，結合《某省安全生產(chǎn)行政處罰裁量權基準》的有關(guān)規定，行政執法部門(mén)對該公司罰款4000元。

專(zhuān)家評析：

《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第十五條規定：“安全培訓機構應當建立安全培訓工作制度和人員培訓檔案。安全培訓相關(guān)情況，應當如實(shí)記錄并建檔備查�！薄栋踩�生產(chǎn)機構培訓條件（AQ/T 8011-2023）》4.7.1規定：“培訓學(xué)員的培訓檔案應實(shí)施‘一期一檔’管理，以紙質(zhì)或電子檔案的形式進(jìn)行歸檔、存放和保管。檔案應包含但不限于以下內容：培訓方案或培訓計劃、培訓通知、學(xué)員信息匯總表、考勤記錄、培訓教材與課件、線(xiàn)下培訓現場(chǎng)視頻記錄（可單獨存放）、培訓質(zhì)量評估記錄和培訓總結。使用線(xiàn)上安全生產(chǎn)培訓平臺進(jìn)行理論培訓的，檔案還應包括學(xué)習記錄、人像抓拍圖片、學(xué)時(shí)證明�！卑踩�培訓機構培訓檔案管理不規范的，依據《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》第三十四條，責令限期改正，處1萬(wàn)元以下的罰款。本案中，該安全技術(shù)服務(wù)有限公司對學(xué)員進(jìn)行培訓時(shí)，未如實(shí)記錄學(xué)員的真實(shí)考勤情況，行政執法部門(mén)應當依據本條對其進(jìn)行處罰。（來(lái)源：福建省應急管理廳）