央廣網(wǎng)武漢3月6日消息（記者張卓 通訊員薛源 王�。�3月6日，武漢市衛生計生委啟動(dòng)2018年兒科醫師轉崗返崗培訓工作，旨在培養一批臨床醫療技術(shù)基本功扎實(shí)的兒科臨床醫師，緩解武漢市兒科醫療人才緊缺的現狀。

　　據了解，此次培訓對象為武漢全市各醫療保健機構已取得執業(yè)醫師資格的醫師，都是各醫療單位克服醫務(wù)人員普遍不足的困難，從內科、婦產(chǎn)科、醫學(xué)影像科、中醫科等專(zhuān)業(yè)挑選出來(lái)的業(yè)務(wù)過(guò)硬、能吃苦耐勞、甘于奉獻的優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干，這批醫生經(jīng)過(guò)一年的轉崗返崗培訓考核后，預計將在明年3月份正式進(jìn)入兒科崗位工作，并可變更或加注兒科執業(yè)范圍，納入相關(guān)專(zhuān)業(yè)醫師定期考核。

　　據悉，此次培訓根據兒科常見(jiàn)病和多發(fā)病的分布，選取武漢兒童醫院作為培訓基地，培訓人員將在該院11個(gè)兒科專(zhuān)業(yè)臨床科室輪轉。教學(xué)將采取集中理論授課與臨床實(shí)踐相結合的方法，由經(jīng)驗豐富、理論水平較高的專(zhuān)業(yè)骨干醫師帶教指導和臨床技能培訓，結合參訓醫師的具體情況因材施教，培養兒科臨床技能和疾病處理能力。此外，還專(zhuān)門(mén)為學(xué)員制定了培訓細則、培訓計劃、輪轉方案。全體學(xué)員入學(xué)后，首先將進(jìn)行崗前培訓，之后進(jìn)入臨床實(shí)踐并考核。經(jīng)過(guò)培訓后能承擔兒科常見(jiàn)疾病診治工作，轉崗培訓考核合格后將返回原單位從事兒科臨床工作。

　　武漢市衛生計生委負責人表示，武漢市現有兒科醫生1338人，每千名兒童擁有0.75名兒科醫師，與發(fā)達國家存在一定差距，與當前兒童醫療衛生服務(wù)需求存在差距，離武漢市規劃目標尚有300多人的缺口，特別是實(shí)行“全面兩孩”政策后，兒童醫療保健需求將更為迫切。今天開(kāi)展的兒科醫生轉崗返崗培訓主要是針對其他相近專(zhuān)業(yè)醫師通過(guò)規范培訓向兒科轉崗,以及原來(lái)離開(kāi)兒科崗位的醫生重返兒科崗位，是當前增加兒科醫生數量的有效途徑之一。據介紹，武漢市衛生計生委將通過(guò)多種措施，在今后的3年內逐步緩解兒科醫生短缺的現狀。

　　“兒科具有職業(yè)風(fēng)險高、薪酬待遇低、醫患矛盾多、工作時(shí)間長(cháng)、負荷重等特點(diǎn)，長(cháng)期以來(lái)兒科醫療服務(wù)價(jià)格和薪酬待遇與其職業(yè)特點(diǎn)不相符，兒科醫務(wù)人員流失較多�！蔽錆h兒童醫院院長(cháng)邵劍波表示，該醫院在培養兒科醫師人才的道路上一直在努力，基于兒醫聯(lián)盟，開(kāi)展“百名醫生高級培訓班”，同時(shí)開(kāi)展聯(lián)盟內醫院巡講、會(huì )診查房、兒科醫師培訓等，學(xué)員大部分是各醫院兒科骨干，其中也包括省內轉崗到兒科的醫生，通過(guò)各種形式的培訓達到優(yōu)質(zhì)兒科醫療資源下沉，提升兒科專(zhuān)業(yè)技術(shù)的目的。