湖北日報訊 本報評論員

　　政治路線(xiàn)確定之后，干部就是決定因素。剛剛結束的省“兩會(huì )”，摹畫(huà)了湖北“十三五”的宏偉藍圖。在大有可為的黃金機遇期，能不能實(shí)現“率先、進(jìn)位、升級、奠基”的總體目標，能不能在嶄新起點(diǎn)上乘勢而上、跨越趕超，一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍是第一保證�！盀檎�之要，惟在得人�！蔽覀兊慕M織路線(xiàn)是為政治路線(xiàn)服務(wù)的。2016年是市縣鄉換屆年，我們應當視集中換屆為機遇，為我省在中部地區率先全面建成小康社會(huì )，為建成支點(diǎn)、走在前列選出忠誠干凈擔當的好干部，配出結構優(yōu)功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。

　　要強化領(lǐng)導責任，充分發(fā)揮黨委把關(guān)作用。政治關(guān)是首關(guān)，重點(diǎn)看理想信念是否堅定，是否忠誠于黨、忠誠于人民，政治紀律和政治規矩是否過(guò)得硬；把好作風(fēng)關(guān)，重點(diǎn)看貫徹黨的群眾路線(xiàn)的現實(shí)表現，看踐行“三嚴三實(shí)”的具體行動(dòng)，以及道德品行和群眾口碑；把好能力關(guān)，重點(diǎn)看是否認真負責、敢于擔當，是否具備勝任崗位、履職盡責的能力素養；把好廉政關(guān)，重點(diǎn)看是否廉潔從政、秉公用權，凡是有硬傷的絕對不能放過(guò)，堅決防止“帶病提拔”。

　　要堅持好干部標準，鮮明樹(shù)立“清廉為官、事業(yè)有為”的用人導向。用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。換屆工作要突出事業(yè)發(fā)展、實(shí)干實(shí)績(jì)的導向，堅持選人服從事業(yè)需要，結構服從功能需要，注重選拔在推進(jìn)五大發(fā)展理念上思路好、能力強、實(shí)績(jì)突出的干部；要突出勇于擔當、干事創(chuàng )業(yè)的導向，為敢于擔當者擔當，大膽選拔使用堅持原則、敢于負責、敢于任事的干部。通過(guò)全面、歷史、辯證地考察識別干部，讓能干事者有機會(huì )、干成事者有舞臺，不讓鉆研事業(yè)的好干部吃虧，不讓鉆營(yíng)人脈的投機者得利。

　　要突出事業(yè)發(fā)展，持續升騰爭先競進(jìn)的發(fā)展氣場(chǎng)。把換屆作為統一思想、凝聚力量的新起點(diǎn)，就要緊緊圍繞事業(yè)發(fā)展來(lái)謀劃推進(jìn)換屆工作，不能“為換屆而換屆”，更不能簡(jiǎn)單地認為“換屆就是換人”。把換屆的熱點(diǎn)聚焦到思發(fā)展謀發(fā)展抓發(fā)展上，就要引導各級領(lǐng)導干部從大局出發(fā)、以事業(yè)為重，正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉，使“進(jìn)”者奮發(fā)有為、“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“轉”者珍惜機會(huì )，確保換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。通過(guò)換屆，既要換出一個(gè)團結實(shí)干、堅強有力的領(lǐng)導班子，又要繪出一個(gè)思路清、措施實(shí)的好藍圖，換出一個(gè)齊心協(xié)力、共謀發(fā)展的大好局面。

　　要嚴肅換屆紀律，著(zhù)力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。政治生態(tài)是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì )風(fēng)氣的綜合體現，是干部干事創(chuàng )業(yè)的環(huán)境和氣場(chǎng)。良好的政治生態(tài)也是生產(chǎn)力。換屆紀律和換屆風(fēng)氣的好壞，直接關(guān)系到換屆工作的成敗，對一個(gè)地方的政治生態(tài)、發(fā)展環(huán)境也將產(chǎn)生重大影響。中央對換屆紀律提出了“九嚴禁”的明確要求，各級黨委從一開(kāi)始就要把正風(fēng)肅紀牢牢抓在手上，堅決查處拉票賄選、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等問(wèn)題，確保換屆風(fēng)清氣正，推動(dòng)形成政治生態(tài)上的“綠水青山”。